03 66 72 56 23
avanlindt@gmail.com

Actualités

Quand le covoiturage s’invite en entreprise…

Dans le cadre de mon activité d’avocat spécialiste en Droit du travail, j’accompagne les chefs d’entreprise concernant l’ensemble de leurs problématiques en droit du travail et notamment pour la rédaction de leurs contrats de travail, leurs notes de service, leur…

La renonciation à un mandat syndical

Dans un arrêt récent du 6 avril 2016 (n°14-23-198), la Cour de Cassation a eu l’occasion de rappeler les conditions de cessation anticipée d’un mandat de représentant syndical. Il convient de rappeler que tout mandat de représentant syndical ou de…

Le pouvoir de surveillance de l’employeur

Dans le cadre de mon activité, j’interviens auprès de chefs d’entreprise afin de les accompagner dans leur prise de décision auprès de leurs salariés. La question du pouvoir disciplinaire est souvent posée notamment quant aux possibilités de contrôle et de…

Sanctionner oui mais de manière proportionnée

L’article L 1331-1 du Code du travail définit la sanction disciplinaire comme « toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié considéré par l’employeur comme fautif, que cette mesure soit de nature à…

Page 1of 2: 1 2